风骚女老师的德行

与高官的销魂一幕

注意！这项工资不能随意扣除　但很多人并不知道

现在，很多员工的工资收入都包含了很多类别，除了基本工资外，还有津贴、奖金、加班工资等。

对于基本工资到底是什么，有什么重要性，很多人并不太了解。今天，和工人君（ID：grrbwx）一起来了解，关于基本工资的那些事儿。

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什么是基本工资

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。

基本工资，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之津贴、奖金、加班工资等具有相对稳定性。具体来说，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资。

注意：基本工资不包括五险一金。

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基本工资≠全额工资

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。

具体地说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。

根据有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。

除了基本工资外，全额工资还包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资等等。

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基本工资影响因素

确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。

在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。

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关于基本工资，还需要注意